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我校召開2020級人才培養方案修訂工作匯報會

時間:2020-07-17   訪問量:517

2020年6月8日,我校在辦公樓二樓會議室召開了人才培養方案修訂工作匯報會。學校副校長馮銳、各專業部部長、教研組組長、專業帶頭人、教務處等相關職能處室負責人參加了此次會議。會議由教務處主任黃英主持。

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服裝專業帶頭人匯報方案

會上服裝設計與工藝、機電技術應用等10個專業的帶頭人分別從專業人才培養方案的調研論證、企業的參與情況、人才培養目標、培養規格、課程結構、修訂情況以及新版方案的特色與實施保障等方面進行了詳盡的匯報。聽取匯報后,教務處黃英主任就方案的修訂提出了幾點注意事項:1.網絡課程與任選課程學時數的計算要規范;2.公共課程的名稱要與教育部印發的《中等職業學校公共基礎課程方案》相符合;3.經整合的課程、增加新內容的課程需組織教師在暑假期間制定課程標準;4.實施分段頂崗實習的專業一定要注意科學安排;5.課程標準、考核標準要校企共同制定,要根據考核內容的不同明確不同的考核主體。

酒店專業帶頭人匯報方案.jpg

酒店專帶頭人匯報方案

馮銳副校長對大家的精彩匯報大加贊賞,他說通過匯報,我們看到了大家在背后做了相當多的工作,也看到了一個個積極向上、團結奮進的優秀團隊,希望大家繼續保持、再接再厲!他就方案修訂中存在的人培方案制定與執行、課程體系、過程性評價、課程標準建設、畢業條件等方面的具體問題提出了要求:1.人培方案是實現培養目標的基礎保障,方案的修訂要堅持開放性、實用性、規范性的原則,要充分發揮專指委的指導作用。方案一經審定發布,就必須嚴格執行,不得隨意變動;2.部分專業需要對課程結構、教學進程安排進行充分討論,以國家專業教學標準為指導,要做到科學合理、符合學生和體現特色;3.畢業條件,入職崗位要求要有相應課程支撐;4.課程標準是人培方案落實落地的基礎,各專業要加快課程標準的建設工作,同時加強與企業的合作,共同開發。5.升考課程盡量對標對口升學考核考綱,提前做好迎接職教高考改革的準備。

教務處主任黃英發言.jpg

教務處主任黃英發言

馮銳副校長講話.jpg

銳副校長講話

此次人才培養方案修訂工作匯報會,既是一次匯報會,也是一次學習交流會,加強了教研組對人才培養方案的了解,大家就修訂工作相關問題進行深入思考和討論,為后期認真落實人才培養方案夯實基礎,助推人才培養模式改革。

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